Alachisoft sucht derzeit einen Senior HR Manager für unser hochtalentiertes Team. Diese Gelegenheit richtet sich an eine selbstmotivierte, leidenschaftliche, umsetzungsorientierte Person, die Richtlinien, Prozesse und Best Practices in allen HR-Funktionsbereichen entwickeln und umsetzen kann, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Schulung und Entwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Vergütung und Leistungen , und interne Kommunikation.
Ihr Ziel ist es, außergewöhnlich talentierte, kluge und engagierte Mitarbeiter in unser Unternehmen zu holen und eine starke Unternehmensmarke auf dem lokalen Arbeits- und Berufsmarkt zu etablieren. Sie sind auch dafür verantwortlich, ein arbeitsfreudiges und beruflich lohnendes Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung führt.
Die richtige Person für diese Rolle ist praktisch, ein Bauherr und Eigentümer, mit viel Liebe zum Detail. Sie müssen in der Lage sein, in unser dynamisches Umfeld einzusteigen, schnell starke Beziehungen zwischen den Abteilungen aufzubauen und dann HR-Pläne mit Blick auf kontinuierliche Verbesserung zu entwickeln und umzusetzen.
Aufgaben
Sie sind verantwortlich für alle HR-Funktionen, einschließlich:
- Verwalten Sie die Beschäftigungsmarke und überwachen Sie alle Rekrutierungsaktivitäten, einschließlich Hochschul- und Berufsrekrutierung, Jobmessen, Einstellungsstrategie, wichtige Talentakquise und wichtige Rekrutierungskennzahlen.
- Strukturieren und implementieren Sie ein HR-Managementsystem und Reporting in Übereinstimmung mit den Geschäftsanforderungen
- Entwerfen, implementieren und überwachen Sie ein unternehmensweites Performance-Management-Framework
- Entwickeln, implementieren und pflegen Sie eine wettbewerbsfähige und effektive Vergütungs- und Leistungsstrategie
- Bieten Sie Führungskräften Coaching an, um sicherzustellen, dass die Unternehmensrichtlinien und -praktiken eingehalten werden; Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterengagement-Aktivitäten bieten.
- Richten Sie effektive interne Kommunikationskanäle ein, um die organisatorische Ausrichtung voranzutreiben
- Strukturieren und implementieren Sie Mitarbeiterorientierungen, Onboarding und Trainingspfade
Gewünschte Fähigkeiten & Erfahrung
- 8+ Jahre als HR Professional & Manager in der Tech-Branche
- IT + Business-Abschlüsse (BSCS/BBA + MBA) oder gleichwertig erforderlich
- Bauen Sie ein Team auf und verwalten Sie es, während Sie qualitativ hochwertige individuelle Beiträge leisten
- Muss über Führungsqualitäten und eine starke selbstbewusste / offene Persönlichkeit verfügen
- Exzellentes Englisch in Wort und Schrift erforderlich
Benefits
Unser Umfeld ist schnelllebig und innovativ. Unsere Kultur konzentriert sich darauf, gewaltige Herausforderungen zu lösen und gleichzeitig unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen harter Arbeit und Spaß zu bewahren. Wir sind stolz auf die Qualität unserer Mitarbeiter, die Bedeutung unserer Mission und die Kunden, denen wir dienen.
Hervorragende Vergütung zusammen mit Leistungen wie Krankenversicherung, Urlaub und persönlicher Auszeit. Bei leitenden Positionen ist nach einiger Zeit auch ein sehr attraktiver Langzeitbindungsbonus möglich.
Bitte senden Sie Ihre Lebensläufe per E-Mail an Arbeitsplätze@alachisoft.com €XNUMX